员工绩效考核表是一套PDF版本的绩效考核表，它不仅具有简洁大气的界面更有直观的查看方式以及支持在线修改编辑等功能，适用与不同的公司领域，体积小打开迅速。若是你从事的是相关类别的工作，需要制作绩效考核表，可以来本站下载使用！

范本展示

基本介绍

员工绩效考核表范本为大家整理了有关员工月度绩效考核表的所有表格大全，不管是单证员绩效考核表、中国银行员工考核反馈登记表、生产部车间员工考核表，还是一般员工考核表、仓库账务员绩效考核表等诸多方面的类型。

范本特色

1.工作记录法

2.目标管理法

3.简单排序法

4.强制分配法

5.要素评定法

6.360度考核法

范本亮点

考核内容

1.素质绩效：通过员工日常工作表现和行为，考察其工作责任感和工作态度;

2.出勤考核：通过员工的出勤情况进行考核;

3.项目绩效：主要参照各部门月度工作计划并依据工作目标进行考核;

4.激励考核：通过员工在考核周期内对特殊事件的表现及处理进行考核。

考核周期

以月为考核周期，进行月度考评，年终进行综合评定;新聘员工试用期内进行试用期考核，转正之后实施本考核办法。

薪酬体系的建立

做好绩效考核的基础，就是建立基本的薪酬体系，包括公司的职等职级，以及与职等职级对应的薪酬水平。很多企业没有建立起与职等职级相对应的薪酬体系，薪资确定也比较随意，基本上是由管理人员或老板根据面试情况确定新员工的薪资。最后，要建立薪酬体系的时候才发现，企业的薪酬体系处在一片混乱之中。