摆渡人培训管理软件是一款好用的培训管理软件，该软件支持设计签到系统，员工每天到岗的时间以及学习的课程内容都可以在签到上查看，支持部门等级考试方案，不仅可以记录企业的各种信息，还可以批量导入数据、自动分析数据给出最合理的决策。

基本介绍

摆渡人培训管理软件不仅仅记录培训档案，还能分析各种报告，提供决策支持。一切用数据说话，让您的培训成果更有说服力。摆渡人培训管理软件无需安装，解压后即用。演示账号：demo 密码：demo

软件说明

在早期的版本中，证书生效的日=培训结束日，这样处理是有问题的，往往证书获得的日期是培训后的一周，或者不特定。所以这里特地单分出一个栏位，当这个培训是取证类培训的时候，需要填写证书生效日，用以计算失效日

公司人事系统未必会按照培训的要求来做职位设计。职位分得过粗或过细。导致培训系统必须另起一套规则。

B传统的培训管理设置麻烦，不直观。比如：《入职培训》是进公司人人都需要培训，但要按职位添加到每个职位上，操作起来麻烦。又如：《非财务经理的财务管理》针对公司所有经理级的人员，同样要一个个添加到岗位上，无法按层级做多维度需求设置。

职位类型、职位级别是系统中相当重要的两个栏位，建议大家设置的时候一定要慎重对待，因为培训需求就是按职位类型、职位级别来设置的。分类的时候一定要做到“法网恢恢，疏而不漏”，建议使用矩阵来规划，网住每一位员工

软件功能

1)去掉了等效职位，职位，用职位类型+职位级别替代。按等效职位设置需求，改成按职位类型+职位级别设置需求，操作起来更加简单，好上手。

2)去掉了课程，仅使用等效课程，培训记录上增加课程别名，用于区分不同咨询公司不同的名称。在对课程进行标准化的同时，还兼容不同的名称。

3)增加了导入工具，简化上线要求。

软件特点

A.永久免费。不收取软件使用费用。

B.免安装，解压之后直接运行，输入公司名称进行注册就可登陆使用。

C.便携;装入优盘只要电脑能上网，随时随地可登录使用。

D.支持集团化管理培训;集团总部统一规划，各分公司，部门可以登录独立账户进行本分公司或部门培训管理。

使用说明

软件的登录界面就是这样的，输入用户名、设置用户的基本信息、公司名称，点击注册就可以获取新的账号

管理的方式，可以从您设计的计划中导入、可以在原来的计划之外新增一个项目

建立角色，弹出窗口中选择他能看到的界面。

后建立部门组，弹出窗口中勾选他能管理的部门。

设置后的效果如下图(行政部的培训专员设置)：

要求1：只希望他能看到行政部员工的相关数据，而其它部门的数据不想被他看到。

要求2：由于他只是培训专员，我希望他能修改等效课程，员工，讲师等资料，而不希望他能修改课程类型等资料。

问题答疑

问：一家公司应该几个人注册?

答：一人注册，第一个注册的自动为超级管理员。第二个人要使用该软件，必须由第一个人在系统 用户权限 中分配。

问：什么是“前60天内已讲授课程”?

答：该讲师在当前日期往过去推的60天内，教授过哪些班次。

问：什么是“后60天内将讲授的课程”?

答：该讲师在当前日期往未来推的60天内，将要教授的课程。